トップ人事スペシャリストのエグゼクティブサーチチーム
エンビジョンエグゼクティブサーチは、企業が人事ディレクター職やその他のエグゼクティブレベルのポジションに焦点を当て、優れたリーダーシップチームを構築するお手伝いをいたします。私たちは、お客様の会社にマッチする最高のバイリンガルエグゼクティブを探し、特定するために、お客様の真のパートナーとして取り組んでいます。
エグゼクティブサーチ
私たちのアプローチ
パフォーマンスの高い経営幹部の必要性がこれまでにないほど顕著になっています。 一流のバイリンガルリーダーシップの才能を特定し、魅了するには、その役割と状況において成功する可能性のあるエグゼクティブ能力、さまざまな業界と機能的な役割の完全な理解、上級幹部への卓越したアクセス、そして申し分のない判断を評価するための厳密なアプローチが必要です。
エンビジョンは、業界および人事機能に関する深い知識と実証済みのエグゼクティブサーチプロセスを組み合わせて、組織固有のニーズに最適で、継続的影響をもたらすリーダーをお探しします。
なぜエンビジョンなのか？
功績を認知しています
当社独自のエグゼクティブ評価制度は、候補者の能力、性格特性、動機、および役割に関連する経験の包括的見解を提供します。私たちのデータベースには4万人を超えるバイリンガルの候補者がおり、あなたの会社のエグゼクティブをお探しする準備ができています。
マーケットを熟知しています
エンビジョンは常に人材マーケットを調査し、職務内容と給与ベンチマークをエグゼクティブサーチプロセスに組み込んでいます。これにより、クライアントは、適切な候補者を選択しているか、役割の要件に基づいて正しい報酬パッケージを提供しているかを確認することができます。
結果をお届けします
エンビジョン独自の検索プロセスを通じて採用されたエグゼクティブは、3年以内に昇進する可能性が5倍高くなります。
カスタマイズされたエグゼクティブサーチプロセス
クライアントキックオフ
エグゼクティブサーチプロセスは、お客様のニーズについて話し合う導入ミーティングから始まります。 その後、私たちはあなたの理想的なエグゼクティブのプロファイルを展開するため、広範な調査を行います。
合理化されたサーチ
私たちのサーチプロセスは、カスタムマッチのバイリンガル、エグゼクティブ人材の厳選された要員形成から始まります。選ばれた高いスキルを持ったエグゼクティブとのインタビューが次々とスケジュールされ、特定していきます。
サーチの締結
あなたが最終人選をされましたら、私たちがその後候補者との採用交渉をすべて調整いたします。経験豊富で一流のエグゼクティブを最短なタイムラインで採用できます。
私たちはあなたの成功を約束します
日本におけるトップ、バイリンガルエグゼクティブとの深い信頼関係を基に、ハイパフォーマンスのチームを構築し、イノベーションを促進する文化を生み出し、ビジネスを好転させる専門知識を持つ最高の候補者を魅了することができます。
当社独自のエグゼクティブサーチテクニックとツールにより、各候補者の背景、能力、および可能性を厳密に評価できます。私たちはクライアントの成功に全力で取り組み、完璧を目指して努力します。クライアントと候補者から、私たちの採用専門知識、信頼のできるアドバイス、優れた洞察力を評価いただいています。
会話を開始する
当社のエグゼクティブサーチエキスパートは、お客様に優れたソリューションを提供することに誇りを持っています。 今すぐ連絡ください。最も差し迫った採用ニーズに合わせてカスタムソリューションを提供する方法をご覧いただけます。