人事エキスパートから学ぶ
デジタルライブラリの記事を探索して、知識を深め、今日の最も緊急な人材確保に関する課題についての視野を広げてください。エンビジョンインサイトは、最新の人材マーケット調査と、即戦力のある人材の採用、またはあなたのご希望の職種に出会うための経験に基づいたアドバイスを掲載しています。
アドバイス
最新のアドバイス
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採用プロセスアウトソーシング(RPO)の４つの主な利点
By エンビジョンチーム March 26, 2020
採用業界におけるアウトソーシング業務とは通常、採用プロセスのアウトソーシングとして知られています。 RPOソリューションは、社内の採用部門を補完する、または完全に代替することができます。 外部の採用エキスパートに採用の業務管理をアウトソースすることには多くの利点があります。 その主な４点をまとめました： 採用の質の向上 適切な候補者は、単に経験と学歴の組み合わせだけでは決められません。 ポジションに最適な人物を特定するには、数多くの要因が関係します。 RPOプロバイダーは、経験とスキルだけでなく、性格や前職での業績の面においても組織に適した候補者を調達、選別、採用するために必要なリソースを備えています。 さらに、RPOプロバイダーは候補者とのコミュニケーションを常に絶やさず、より良い条件、より良い新規採用へと導きます。 コスト削減 RPOの最大...
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エグゼクティブサーチファームを使用する３つの利点
By エンビジョンチーム March 10, 2020
経営幹部チームにふさわしい候補者を見つけることは困難であり、1人の経営者採用に失敗した場合のコストは270万ドルにもなる可能性があるため、リスクは高くなります。幸いなことに、企業はエグゼクティブサーチ会社の助けを借り、求人に過剰な時間とリソースを費やすことなく、そのポジションの可能な限り最高の候補者を最初から確実に雇うことができます。 エグゼクティブサーチ会社は、雇用マーケットと、組織に代わって徹底的なサーチを実行するために必要な経験について幅広い知識を持っています。 以下は、エグゼクティブサーチ会社が組織に提供できるメリットのほんの一部です。 採用の専門知識と厳密なサーチプロセスエグゼクティブレベルのポジションの採用は困難で、実地的作業が求められます。 求人掲示板や組織のウェブサイトに求人投稿するだけでは、有能なリーダーは雇えません。 エグゼ...
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目立つ履歴書の書き方
By エンビジョンチーム February 27, 2020
新しい仕事を探すことは困難で時間のかかるプロセスです。 時間をかけて見込みのある企業を探し、専門的参考文献を並べ、面接スキルを磨いた後、過去の履歴書を再利用したくなるかもしれません。 でもそれはやめて！夢見ていた仕事で面接を受けようとする場合は、面接官の注意を引く、新規改訂、カスタマイズされた履歴書が必要です。 以下の簡単な手順に従って、目立つ・記憶に残る履歴書を作成しましょう。企業は、きちんと職務をこなし、永続的に影響を与える人を雇いたいと考えています。 あなたの強み、意欲、情熱を紹介する目的に沿ったぴったりの履歴書を書くことで、採用担当者にあなたがその仕事の適切な候補者であることを納得させられるのです。まずは基本から、読み手の目に留まるようにしましょうすべての履歴書は連絡先情報から始まります。 あなたの名前、電話番号、メールアドレス、そして...