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Global HR Division Manager グローバル人事部門マネージャー

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Global HR Division Manager グローバル人事部門マネージャー

  • Location:

    Shinagawa-ku, Japan

  • Industry:

    Electronics

  • Job Type:

    Permanent

  • Contact:

    Ryan Yasunari

  • Job Reference:

    11

  • Published:

    April 14, 2020

Company Overview 会社概要
A leading global electronics manufacturing company
世界をリードする電子機器製造会社

Description 詳細
Our client is a Japanese trading company that specializes in electronic parts. Over the past decade, the company has expanded across Asia and North America. Now, over 3,000 employees are abroad and there is a need for a HR Manager who oversees global HR management and governance.

  • Develop and implement efficient employee development programs for management level positions worldwide

  • Create new firm-wide talent management system that includes compensation, training, etc.

  • Deploy global HR compliance policy including anti-harassment regulations

  • Share leading HR practices and mentor team members

  • Provide detailed reporting and analysis on salaries, headcount, etc.

人材を求めているのは、電子部品を専門とする日本の商社です。過去10年間で、アジアおよび北米で事業拡大してきました。現在、3,000人を超える従業員が海外に駐在しているため、グローバルな人事管理と統制監督する人事マネージャーを必要としています。

  • 世界中の管理職レベルのための効率的な社員育成プログラムの開発および実施
  • 報酬、トレーニングなどを含む新しい全社的な人材管理システムの作成
  • ハラスメント防止規制を含むグローバル人事コンプライアンスポリシーの展開
  • 主要な人事案件とメンターチームメンバーを共有
  • 給与、社員数などの詳細なレポート分析の提供

 Requirements 応募要件

  • Minimum 10 years of experience in HR

  • Excellent knowledge of HR law and practices

  • Education requirement: Bachelor's degree or equivalent work experience; Master's degree preferred

  • Language requirement: English (business level) and Japanese (native level)

  • Comfortable with speaking English to peers

  • 10年以上の人事業務経験

  • 労働法および実務に関する優れた知識

  • 必要学歴:大卒または同等の実務経験。修士号が望ましい

  • 必要言語:英語(ビジネスレベル)および日本語(ネイティブレベル)

  • 同僚と英語を話すのが苦痛でないレベル