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HR Total Rewards Associate HRトータルリワードアソシエイト

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HR Total Rewards Associate HRトータルリワードアソシエイト

  • Location:

    Minato-ku, Japan

  • Industry:

    Consulting

  • Job Type:

    Permanent

  • Contact:

    Ryan Yasunari

  • Job Reference:

    63

Company Overview 会社概要
A leading international digital consulting firm.
国際的デジタルコンサルティング会社

Description 詳細
Imagine your career at a global leader in IT consulting where delivering excellent solutions for our clients is our passion. We are looking for an recruitment specialist who is an excellent team player and is able to execute our talent attraction strategy for experienced hires.

The HR Total Rewards Associate is responsible for designing, planning, and administering compensation and benefits for our domestic and offshore employees. 

  • Design and execution of compensation (base pay, bonus, allowances) and benefits (pension, insurance)

  • Administration of HR operations including onboarding and offboarding, leave of absence, etc.

  • Reporting of HR statistics to upper level management

お客様に優れたソリューションを提供することが私たちの情熱であるITコンサルティングのグローバルリーダーでのキャリアを想像してみてください。優秀なチームプレーヤーであり、報酬/福利厚生および人事業務をあらゆる角度から考察できるHRリワードアソシエイトを探しています。
 
HR トータルリワードアソシエイトは、国内および海外の社員の報酬と福利厚生の設計、計画、管理を担当します。 

  •  報酬(基本給、ボーナス、手当)と福利厚生(年金、保険)の設計と実行 

  • オンボーディングとオフボーディング、休職など人事業務の管理 

  • 人事統計の上級管理職への報告 

Requirements 応募要件

  • Minimum 4 years of experience in human resources, labor management, or compensation and benefits

  • Excellent communication skills

  • Bachelor's degree

  • Language requirement: English (native level/TOEIC 700+) and Japanese (JLPT1 preferred)

  • Experience with working in an English speaking environment

  • Ability to work in close collaboration with executive level management

  • 4年以上の人事、労務管理、または報酬と福利厚生部門での実務経験 

  • 優れたコミュニケーションスキル 

  • 大卒 

  • 必要言語:英語(ネイティブレベル/ TOEIC 700+)および日本語(JLPT1推奨) 

  • 英語を話す環境での実務経験 

  • エグゼクティブレベルの管理職と緊密に連携する能力