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Recruitment Analyst 採用アナリスト

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Recruitment Analyst 採用アナリスト

  • Location:

    Nishi-ku, Japan

  • Industry:

    Consulting

  • Job Type:

    Permanent

  • Contact:

    Ryan Yasunari

  • Job Reference:

    61

  • Published:

    April 09, 2020

Company Overview 会社概要
A leading international digital consulting firm.
国際的デジタルコンサルティング会社

Description 詳細
Imagine your career at a global leader in IT consulting where delivering excellent solutions for our clients is our passion. We are looking for an recruitment analyst who is willing to be a team player and execute our talent attraction strategy for new graduate hires.

  • Execute recruitment strategy to attract new graduate talent

  • Source new graduate candidates through LinkedIn and other job boards

  • Build relationship with university career centers

  • Plan and manage recruitment events and seminars

  • Manage hiring process from selection and interview to offer extension

お客様に優れたソリューションを提供することが私たちの情熱であるITコンサルティングのグローバルリーダーでのキャリアを想像してみてください。チームプレーヤーになり、新卒採用の人材誘致戦略を実践することに積極的に取り組む採用アナリストを探しています。 

  • 新卒の人材を魅了するための採用戦略を実行 

  • LinkedInおよび他の求人掲示板を通じて新卒候補者を確保 

  • 大学のキャリアセンターとの関係構築 

  • 採用イベントとセミナーの計画と管理 

  • 選考と面接から、採用の申し出まで採用プロセスを管理 

Requirements 応募要件

  • Minimum 1.5 years of recruitment experience and knowledge of the consulting industry

  • Excellent communication skills

  • Ability to manage multiple projects with competing deadlines

  • Bachelor's degree

  • Language requirement: English (TOEIC 700+) and Japanese (JLPT1)

  • 1.5年以上の採用業務経験とコンサルティング業界の知識 

  • 優れたコミュニケーションスキル 

  • 複数のプロジェクトを同時進行管理する能力 

  • 大卒 

  • 必要言語:英語(TOEIC 700+)および日本語(JLPT1)