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Head of Compensation & Benefits C&Bヘッド

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Head of Compensation & Benefits C&Bヘッド

  • 場所:

    Shibuya-ku, Japan

  • 業種:

    保険

  • 雇用形態:

    正社員

  • 担当者:

    Ryan Yasunari

  • 求人番号:

    30

  • 掲載日:

    April 14, 2020

Company Overview 会社概要
A top global insurance firm.
世界トップの保険会社

Description 詳細
Imagine yourself working for one of the largest insurance/financial services firms in the world. As the Head of Compensation & Benefits, you will be in charge of employee compensation for the Japan operation.

  • Direct the yearly compensation review process including budget preparation and data quality assurance

  • Monitor HR compensation reporting for presentation to senior executives

  • Manage a team of HRBPs and HR specialists and foster growth

  • Design and execute job mobility and promotion strategy 

  • Oversee firm-wide initiatives including benefits harmonization and job evaluation implementation

  • Ensure compliance with all applicable laws and regulations regarding compensation and benefits

  • 世界最大の保険/金融サービス会社で働いている自分を想像してみてください。報酬・福利厚生の責任者として、日本での社員報酬を担当します。

  • 予算準備やデータの信憑保証など、年間報酬レビュープロセスを指示

  • 上級管理職に提示するための人事報酬レポートの監視

  • HRBPとHRスペシャリストのチームを管理し、その成長を促進

  • 職務異動と昇進の戦略を設計実行

  • 利益の調和や職務評価の実施など、会社全体の取り組みを監督

  • 報酬と福利厚生に関して適用されるすべての法律と規制の遵守を確保


Requirements 応募要件

  • Minimum 15 years of experience in human resources, labor management, or compensation and benefits

  • Excellent leadership skills and ability to motivate a large team of HR professionals

  • Ability to direct data analysis projects and produce actionable strategic plans that contribute to the firm's growth

  • Strong knowledge of Japanese labor law

  • Required education: Bachelor's degree

  • Language requirement: English (business level) and Japanese (native level)

  • 15年以上の人事、労務管理、または報酬と福利厚生における実務経験

  • 優れたリーダーシップスキルと、大規模人事プロフェッショナルチームを駆り立たせる能力

  • データ分析プロジェクトを指揮し、企業の成長に貢献する実用的な戦略計画を作成する能力

  • 日本の労働法に関する深い知識

  • 必要学歴:大卒

  • 必要言語:英語(ビジネスレベル)および日本語(ネイティブレベル)

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